趕集網揭新藍領女性特征18歲步入社會80

2019-05-03 11:02:44 来源: 松江信息港

您首次參加工作時是多少歲?對白領女性和新藍領女性而言,這個問題有截然不同的答案。白領女性多為大學或研究生畢業,而新藍領女性多為高中、大中專畢業,因此首次參加工作的年紀也會早于白領。近日,趕集發布的《趕集2015年新藍領女性就業報告》顯示,在1二線城市工作的新藍領女性中周歲便參加工作的群體多,占據60%,同時80后和90后成為這個群體的主力軍。

与白领不同,靠手艺和力体吃饭的新蓝领女性并不全部依托一纸学历,因此她们参加工作的年纪偏年轻化。赶集数据显示,新蓝领女性首次参加工作的年龄散布显示,周岁多,为60%,超过一半,其次是周岁,比例为20%,18周岁及以下排名第三,为19%。 新蓝领女性基本在周岁首次参加工作,占比高达99%,只有很小部分新蓝领女性在25周岁以上才参加工作。

而重新蓝领女性的整体年龄层次来看,她们的年龄跨度较大,有刚毕业没多久的学生也有在岗位上默默耕耘了10几年甚至几十年的老员工。就年龄散布比例而言,90后新蓝领女性多,占新蓝领女性整体的48%,将近一半;其次是80后新蓝领女性,为35%,新蓝领女性80后和90后比例总和超过80%。

这表明新蓝领女性整体年龄结构较年轻,这样的年龄结构有利有弊,一方面这些新蓝领女性在工作岗位上成长较快,另一方面这些新蓝领女性在工作上流动性较大。新蓝领女性70后比例为10%,60后为7%,随着女性退休年龄的推迟,60后新蓝领女性也活跃在岗位上,这些女性多从事保姆、月嫂/育婴师等方面的工作。

以80、90后为主的新蓝领女性是女性蓝领的主力军,正值壮年的她们也在承受着高压高强度的工作,65.2%的女性平均每天工作在小时,更有24.6%的女性每天工作时长超过9小时。80、90后女性普遍属于触一代,通过上是每天必要的环节,他们其中大部分依靠络找工作,这一比例超过60%以上。赶集招聘产品总监钟磊表示:新蓝领女性愈来愈独立,尤其是80、90后一代,她们在工作的选择上更有主见,对于新的机会和新的工作模式,她们更有勇气尝试,比如尝试的O2O,很多从业者都是女性。

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