解密鞋都东莞工荒背后的产业变局

2019-07-18 02:21:24 来源: 松江信息港

解密鞋都东莞工荒背后的产业变局

技术含量低的劳动密集型产业,为什么有大举向内地进发的激情?如何防止降低成本简单地演进成压缩劳动力价格,是内地政府面前一道必须解开的难题。 东莞:农民工出现罕见反向流动提升技能成出路 在东莞的传统产业决定“有所为、有所不为”的现在,是走还是留?留的话,如何留?一种徘徊情绪,正在珠三角的农民工当中蔓延。看得着,也触摸得到。 2月15日11点,阳光钻出了云层,给拥挤的东莞市汽车总站添了几分暖意。 来自湖南衡阳的曲平,提着两个超大编织袋进站,背上还有一个大包。他说,在东莞打工七八年,这次回去就不打算再来了,女儿今年中考,自己也已学成“技工”,在老家找份工作不会太难。 在那天碰到的离开东莞的10位农民工当中,曲平是明确不再回来的,还有3人是“看看再说”。 一种模糊不清的状态 罕见的45.9万人反向流动 东莞市春运办的统计显示,今年春节后,当地旅客向内地出现了少见的回流现象,仅七天长假期间的回流量就有45.9万人次。回流的目的地,主要是武汉、麻城、成都、阜阳、南昌、合肥等农民工集中地。 大年初三开始,东莞市汽车总站每天发送旅客均突破2万。至湖南方向的旅客,约为去年同期10倍。 今年东莞节后北上客流明显高于往年的新现象,都是因为那场罕见雪灾吗? 节后东莞人才市场反馈的信息是,求职者并未见数量的减少。这似乎对上面的问号给予了肯定回答。 “目前仍是一种模糊不清的状态。”这句话是东莞市劳动就业服务管理中心副主任萧欣欣的答案。 他的解释是,由于年前雪灾影响,今年工人年后才返乡的多,所以,断言农民工正在回流,或者是农民工没有回流,似乎都为时尚早。 不过,这位多年在就业服务战线工作的人士后面的一句话颇有意味:东莞政府部门正在加大对外来务工人员的保障力度。 回,还是留?事关农民工们的脚,对此感到不安的不仅是企业。 都站在了十字路口 年后员工流失率高达三成 有调查显示,许多东莞企业年后的员工流失率达两三成,不少制衣厂、鞋厂更有高达六成的员工需要重新招聘。 长安海关附近的上杰鞋业有限公司门前,贴着招工1200名的广告。这家台资企业现有4000多名员工。据传春节前该厂出现千名工人“罢工”。向其人事部求证时,对方否认了罢工说法,称“有点小问题,但这也是大多鞋厂都存在的问题”。 这个普遍存在的问题是,现在农民工对待遇和就业环境的期望值都在提高,这种心理正在影响着整个行业的前景。 据传,这也是近一年内当地上千家大中型鞋企倒闭的原因之一。 东莞市皮革鞋业协会秘书长黄春明对抱怨说,鞋厂倒闭带来的恐慌被放大了。不过,黄春明也认为,随着利润空间的压缩,东莞的鞋厂转型也是迫在眉睫的事,但这显然不是一两年就能搞定的。 该协会有关人士透露,两年前,不少在东莞的台资鞋厂迁到东南亚的越南、泰国等地,从反馈的情况看,效益并不是很好,因为那里的配套成本大,有时候材料还得从东莞运过去。 这俨然是一种进退两难。 在清溪镇开办塑胶厂的周明毅,今年的春节过得不舒坦。正月初三这家工厂就开工了。“没办法,三年前办厂时有两三百人,而现在只百来号人,不加班加点,根本忙不完。” 即使如此,周明毅说,为员工加工资也是不太可能的事。因为,加工型企业本来利润就薄,物价上涨、原材料和工资等成本加大、银行停贷、出口退税下调、加工贸易限制类目录调整等等,几乎都在去年下半年集中爆发,没有给企业留下缓冲期。 看起来就像一个宿命:加薪,不可行;不加薪,农民工流失,仍然不好办。 迟早要转型,但转型不止迁一两家厂那么简单,因为东莞多年来形成的那条完整的“产业链”不是一两天就能转过去的。所以黄春明说“转型,说起来容易做起来难。” 转移,晚不如早 普工的出路是提升技能 事实上,这种看起来是突然爆发的劳、资双方的阵痛,东莞政府早在几年前就有“预感”,并已着手准备。 去年元月份,东莞市第十二次党代会正式明确提出双转型战略——从资源主导型转向创新主导型,从初级城市化转向高级城市化。 看似官样文章,但战略的意义在于,高度迟早影响深度。 从东莞相关部门获悉,今年1月到5月份,该市将开展“解放思想大讨论”活动,具体研究东莞科学发展的16条脉络,包括双转型、科技风险投资、外包产业以及廉租房、福利分配等等。 可以预见,这些东西对用工市场将带来革命性变化。 不管是主动还是被动,东莞的产业升级,将使在珠三角的农民工再次面临严峻的双向选择局面,具体而言,对技工和高层次人才,是利好;对普工的需求,将毫无悬念地压缩。 智通人才连锁公司品牌部薛香分析说,不论是企业撤离,还是企业升级,预计都会减轻对普工的招工压力,如果想匹配这一变化,农民工特别是有追求的年轻一代,必须主动地适应自己身份和技能的转轨,就像走猫步一样,优雅但很痛苦。 一个耐人寻味的现象是,无论是政府文件,还是当地媒体,现在已很难见到“打工仔”、“农民工”、“外来工”这样的字眼,而统一成了一种新的称谓——“新莞人”。 一个城市,开始懂得留住、善待那些底层的劳动者,对双方而言,都是好事。

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