您当前的位置: 首页 > 网络

培高(北京)商业连锁有限公司2017招聘_北京校园招聘_3

2018-12-01 20:52:08
培高(北京)商业连锁有限公司2017招聘_北京校园招聘 培高(北京)商业连锁有限公司2017届应届毕业生校园招聘公司介绍:培高(北京)商业连锁有限公司(以下简称培高公司)是早涉足快速消费品供应链整合的综合型集团公司。公司采取“供应链整合 移动支付 现代物流 电子商务 媒体传播”的发展战略,以优化产业结构为基础、资本运营为杠杆、食品安全为使命,致力于构建集商流、物流、资金流、信息流为一体的中国新型流通体系,成为我国服务范围广、服务人群多、服务品质的“平台服务企业”。培高公司的战略定位是打造快消领域的新型流通体系,我们将始终不逾地坚持降低快消行业交易成本为投资方向,致力于将本土快消企业做大做强,推进国内快消企业市场化、产业化、规模化。培高公司坚持按照开放的、市场化的模式运行和管理企业,积极探索和实践与资本市场的结合,未来,将服务更多的企业和消费者。公司网址:http://peigao.com.cn招聘岗位: (一)市场专员专业;不限专业地点:北京薪资待遇:5K-8K底薪 提成 出差补助 五险一金 年终奖 提供食宿岗位职责1、负责团队组建、业务指导及任务分配;2、完成公司委派的市场开发任务;3、了解、分析、收集和反馈市场推广情况;4、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、有市场拓展的愿望和基本能力。对互联网和快消品行业感兴趣;2、本科及以上学历,专业不限;3、具备较强的综合能力,擅长与陌生人交流沟通;4、认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;5、接受阶段性出差,抗压能力强;(二)商务专员专业;文科专业优先地点:北京薪资待遇:4k-6k底薪 绩效 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿岗位职责:1、 协助上级管理,做好与其他相关部门的联络、沟通工作;2、 向商户传达销售、市场政策及新品等信息;3、 日常订单的管理,协调相关部门准确、及时的供货;4、 跟单、接单,对订单进行录入,整理归档;5、 负责销售数据统计,销售报表制作及其他销售辅助支持工作;6、 负责对账,催收应收账款,并与财务对接。岗位要求:1、 全日制本科一批及以上学历;2、 在校期间获得学位证和毕业证;3、 具备具备较强的工作积极性和主动服务的意识;4、 良好的沟通能力,责任心强,性格外向,逻辑性与抗压能力强;5、 熟练使用OFFICE软件,的数字处理、分析及报表管理能力。(三)物流专员专业;物流管理、理工科优先地点:北京薪资待遇:4k-6k底薪 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿岗位职责:1、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;2、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;3、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;4、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;5、收集整理物流公司资料,文笔较好,了解物流各个环节和基本的成本计算;6、查询、约谈物流公司,可涉外谈判;7、完成上级交给的其它事务性工作。岗位要求:1、本科及以上学历,物流、供应链类专业毕业;2、形象较好,可代表公司涉外谈判;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、可接受短期出差。(四)采购专员专业;理工科优先地点:北京薪资待遇:5K薪资 绩效奖金 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿岗位职责:1、调研、反馈各类产品的市场信息,开发、审核、维护新的产品代加工企业,根据市场反馈对产品的开发提出合理的建议;2、实施有效地的供应商管理,准确的商品价格定位,与国内供应商谈判优惠价格,发掘更多新产品;3、协助公司与供应商沟通,处理退货、补货等产品供应问题,负责国内公司采购工作,制定公司采购战略;4、找能开创市场需求的新商品,不断丰富本部门商品品类,确保商品现货供应充足,从而提高部门的ROI;岗位要求:1、统招本科及以上学历,采购管理、供应链管理相关专业优先考虑;2、熟悉快消品行业采购,者可放宽行业、无经验要求;3、沟通谈判能力强,具备正常的商务谈判技巧,熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件,具备基本的网络知识;4、对食品行业及快速消费品市场有一定的了解,了解国内物流发货环节及国内食品生产厂分布情况,熟悉税率和订单数据的处理者优先考虑;5、有良好的身体素质和心理素质,能适应阶段性全国出差;(五)设计人员专业:计算机、设计专业优先岗位要求:(1)调查市场并研究需求,形成市场需求文档;(2)负责新产品设计,拟定设计规划和方案;(3)负责新产品的原型设计;(4)组织产品开发团队,协调资源,跟进产品的开发,保证日程进度。(5)分析产品运营数据,收集运营意见,及时调整产品形态,优化产品,并提出合理的运营建议。(6) 以用户体验为中心,改进现有产品,或设计新产品。(六)人事专员专业:人力资源管理专业优先岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。(七)会计专员专业:会计专业优先岗位职责:1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。2. 现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。4. 支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 公司地址:北京市亦庄开发区天骥智谷9号楼联系电话:010-84510008转8105/18435101135(人力资源部)王先生 镇江皮革加工设备厂家
金华通用价格
德州复合功能型保健产品厂家
东营冷热水系统
重庆石英砂
无水亚硫酸钠
推荐阅读
图文聚焦