上海演艺工作者联合会实行会员就业权益保护厚叶素馨

2018-08-27 19:28:10 来源: 松江信息港

上海演艺工作者联合会实行会员就业权益保护机制引发争议

是保护“就业权益”还是建造“行业壁垒”

排演1出新戏,约请各路优秀演员来加盟,本是戏剧界习以为常的一种现象。但是,上海演艺工作者联合会和上海话剧艺术中心近日联合启动的会员就业权益保护机制,却很有一点“逆潮流而动”的味道。这1机制的核心内容有三项:上海话剧艺术中心所属演艺人员,原则上都应加入艺联,成为艺联会员;话剧中心在制作演出剧目时,应当保证优先使用艺联会员作为参演人选;话剧中心若使用非艺联会员参加排练演出,应支付一定的补偿金。为此

上海演艺工作者联合会实行会员就业权益保护厚叶素馨

,上海演艺工作者联合会还专门成立了话剧演员部,具体负责这项工作。

“依照这1机制的规定,上海话剧艺术中心如果要使用非上海艺联会员的演员,每用一人,每一个月就得向艺联交1600元钱莱芜整形医院那个好
。”身兼上海话剧艺术中心总经理和上海艺联副会长两职的杨绍林说

,“但是,艺联收取的这些补偿金,不是用来给演员发工资的,而是用来建立一个艺联会员维权专用基金。”

对这1在全国尚属首例的创新举措,许多上海话剧演员都表示赞同和支持,但很自然的,也招来了众多非议。很多人乃至认为

,这1做法有“地方保护主义”之嫌。他们质疑:上海话剧艺术中心曾号令“看话剧来话剧中心界首整形医院
,排话剧来话剧中心,演话剧来话剧中心”,如今推行这1机制,究竟是要保护会员就业权益,还是想建造“行业壁垒”,阻碍非艺联会员的优秀人才进入?今后,上海话剧艺术中心会不会出于控制本钱的斟酌,减少使用乃至不使用非上海艺联会员的演员?

“有人说我们是自己抓个跳蚤放在自己身上——找痒痒,但我们这样做,目的不是为了限制他人

,而是为了规范演艺市场,保护演员合法权益。”杨绍林说。他认为,目前演员的薪金制度类似“钟点工”。在很多大牌明星利益得到保障的同时,更多2三线演员的权益却得不到保护开远整形美容
。启动会员就业权益保护机制,就是为了保护这些人的利益。“要说这个机制不公平,首先是对我们自己不公平。由于目前交纳补偿金的条款,只针对上海话剧艺术中心,对别的剧团没有约束力。”杨绍林说,“而且,交补偿金的也不是那些受邀请的演员,而是制作人或制作单位。换句话说,上海话剧艺术中心今后只有在完全使用自己演员的情况下,才可能不交钱,但这明显是不可能的,所以必然会增加我们的演出本钱。”

中国艺术研究院话剧研究所所长刘彦君认为,对会员就业权益保护机制这1新生事物,简单地否定它或指责它会造成行业壁垒是不妥当的,应当放到实践中去检验。“我个人认为,最少在现阶段,这1举措有其积极意义。如今许多话剧制作人或制作单位为了保证票房或评奖,越来越多地使用明星演员和导演,造成演出资源日益集中在少数人手里。”刘彦君说,“我们常常可见这样的现象:一些热门剧目使用的导演和演员,来来去去总是那么几个人,他们构成了金字塔的塔尖,但是在塔的底部,却有大量演员和导演得不到演出和锻炼的机会。”

刘彦君认为,会员就业权益保护机制的好处,就在于它会增大演出本钱

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,使制作人或制作单位在外请演员时有所顾虑,从而在一定程度上避免盲目追逐明星演员的现象,给其他优秀演员特别是青年演员以机会,有利于人才的培养和发掘。“事实上,每人每一个月1600元的补偿金,与如今动辄上百万元的制作本钱相比,只是九牛一毛。真想请‘外助’,这点支出根本算不了什么。”刘彦君说。

不过专家们也指出,在会员就业权益保护机制的实行进程中,要特别注意不能影响到演员的正常选用

。选那些演员出演一出戏,要从剧目的实际需要动身,既不能盲目“追星”,也不能“将就”,不能由于补偿金的问题下降演员的选用标准,进而影响到剧目的艺术质量。“还有一个问题需要注意,上海话剧有比较深厚的演员储备,所以推行会员就业权益保护机制困难不大。但其实不意味着别的地方就可以效仿,还是要根据本身情况选择合适的发展方式。”戏剧评论家蔡体良说。

孙道临、许还山、奚美娟、凯丽、陈红、王诗槐、程前……这是上海话剧艺术中心2003年参与制作的明星话剧《家》的豪华演员阵容。会员就业权益保护机制实行后,像这样集聚了北京、西安、上海3地着名影视、话剧、京剧演员的剧目,是不是是就不可能出现了呢?杨绍林对此的回答是:“我们实行会员就业权益保护机制,目的不是‘关门’个旧整形美容
,而是为了更好地‘开门’。”

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